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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

与工作说明书直接相关的概念是（）。

A、工作内容
B、工作计划
C、工作描述
D、工作设计

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工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

A、面谈法
B、问卷法
C、工作参与法
D、工作日志法

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

A、强调员工技能的高度专业化
B、薪酬系统更加关注外部公平性
C、采用内部晋升制度激励并留住人才
D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

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